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七月，高一高二的学生们都已经放假回家，学校里只有补课的高三学生还在照常上课，平日喧闹的教学楼冷清了不少。而此时，就在距离教学楼不远处的行政楼里，还有不少老师正在忙碌，清算上学期的各项数据。一群老师正陆陆续续往四楼的会议室赶，这是他们放假前的最后一次例会。王峰跟其他班的几个老师走在一起，一路打着招呼，其中免不了一些寒暄，哪个班的学生上次月考考了年年级第一、哪个班的学生最近拿了奖，老师之间都会恭维几句。这时候王峰肩膀被拍了一下，“小王，你们班那个刘让可以啊！”王峰一回头，是高二八班的班主任袁威。这是他刚来到岭南一中时带他的师父，如今已经四十了，再干几年有希望升去年级主任。王峰许多教育学生的手段也是跟他学的，上次月考刘让退步被他打过之后，刘让这个月就在市里的演讲比赛拿了奖，袁威因为这事儿早就私下里表扬过他。一听这话，其他老师也围了过来，交流几句教育学生的心得。
上午十点，所有老师都已经入座，会议室里坐的是高二年级所有的班主任。这是本学期的最后一次例会，会议的主题是总结期末成绩。期末考试的成绩已经改了出来，过几天会发到学生家长那里，而在此之前，按照岭南一中的惯例，需要先对老师内部做一次清算。会议的主位坐的是高二的年级主任郭坚，他手里已经捏了一份文件夹，上面是本次考试所有的排名和数据，以及今天需要整治的老师。坐在下面的老师已经彻底安静了下来，不少老师在开着空调的会议室里依然起了一层薄汗。
在信奉体罚制度的k国，所有的人都要服从上级的管理，而岭南一中之所以成为重点高中，不仅仅是因为它对学生有着严苛的体罚制度，对于学校的教职工，岭南一中的管理同样要比其他企业公司严格许多。平常老师们可以尽量约束自己不要触犯制度，但对于期末总结而言，排名靠后的班级一定会受到惩罚，这也就意味着，每到这种场合，一定会有老师遭殃。因此坐在会议室里的所有老师此时都大气不敢出，谁也不知道今天会不会轮到自己。
郭坚扫视一眼，确认所有老师都到齐了，于是打开手里的文件夹：“那我们就开门见山。这次期末的成绩已经出来了，按照我们的惯例呢，排名靠后的班级，那都是要接受惩罚的。这个惩罚不是对于学生而言，而是对于在座的各位老师而言。希望接下来叫到的老师都能反思一下，为什么你们班这次会考这么差，下次应该怎么去改进。”他抬头望向其中一位老师，“来，六班，王老师先吧。”
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