第三章 (第1/3页)

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周末的午后，阳光和煦温暖，饶是钢筋水泥构筑的城市也多了悄然春意。

林婉窝在长亭咖啡角落的沙发里，手捧一杯摩卡，时不时往门口的方向望去。

平日在职场的她不是弱势的人，可那晚偏偏像是中了邪，稀里糊涂地应下邀约。过后她托朋友查了查洛尘和wi，得到的消息却让她不知该喜该忧。

wi是茶港目前排名前三的猎头公司，发展迅猛，在互联网、医药、半导体等领域已经初显垄断之势。不为别的，wi手段实在强硬，经理级别以上的猎头各个都是狠戾角色，背后更有强大的法务、财务和信息网支撑，让同行叫苦不迭。

这是一个很敏感的职业，许多人会瞧不起这群自美其名的白领，认为猎头本质上是销售，通过电话这样低效率的沟通方式进行无意义的游说和推销。可wi推行了一套完全不同的方法，让他们的竞争对手感受到最原始、最野蛮的压力。通过抽取高额佣金，wi抢占市场后半协商半逼迫地签订大客户合同：要么与我合作，我为你提供人才服务；要么和我说不，等着我挖空你的人。

曾经有一家生产抑制剂的公司不信邪，拒绝了与wi的合作，并且在商务会议上大肆宣扬对猎头的不屑一顾。半个月后，那家公司总部及旗下五个全资子公司，超过四分之三的副总提出辞职，正赶上抑制剂产品的销售旺季——高校毕业季，人心涣散与组织结构崩塌瞬间做跨了这家公司，老板走投无路，三个月后向法院提出破产申请。

而洛尘，就是坐镇这场没有硝烟的战争的，最高将领。

他是wi的创始人之一，目前大客户部的头号人物，业内谈之色变——他在意且只在意钱，只要能挣钱，他可以为客户挖到任何人，骨头多难啃在他眼中都只是佣金大小的区别。同行评价他是“唯利是图、眼里只有钱的疯狗”，他听到后微微一笑，大方且傲慢地承认了自己的职业标准。

他拥有全茶港最高的抽成比例，实际上哪怕放眼世界也很难找到第二人。他霸道地要求回款期限缩短至一个月，客户却对他无可奈何，因为洛尘的的确确满足了他们的全部要求，他找出的候选人永远符合标准，后续工作能力出色，让老板心服口服。曾经有一家医药企业委托他在三天之内找来一名销售代表，当天夜里洛尘便发来上百封简历，候选人的学历、职业经理、英文水平、甚至性别要求全都绝佳契合，邮件末尾跟了这样一句话：“要谁？”

傲慢骄矜，只因他无需多言。

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